Poniższe wskaźniki dotyczą oceny wynagrodzeń w przedsiębiorstwie:
Wskaźnik wzrostu wynagrodzeń
Ten wskaźnik pokazuje zmiany zachodzące w wysokości wynagrodzeń w określonym czasie. Można go zapisać za pomocą wzoru:
Iw – wskaźnik wzrostu
Wn – wynagrodzenie w okresie badanym
Wo – wynagrodzenie w okresie bazowym
Jeżeli wartość wskaźnika jest większa od 100% oznacza wzrost wynagredzenia. Natomiast, gdy wskaźnik ten jest mniejszy od 100% to poziom wynagrodzeń się obniżył.
Wskaźnik efektywności wynagrodzeń
Wskaźnik odpowiada na pytanie jaką kwotę przychodów generuje każda złotówka wydana na wynagrodzenie pracownika.
Ew – wskaźnik efektywności wynagrodzeń
S – przychody ze sprzeży
W – wynagrodzenia
Wskaźnik produktywności wynagrodzeń
Ten wskaźnik wskazuje jaka wielkość produkcji (lub usług) przypada na jedną złotówkę wydaną na wynagrodzenia.
Pw - wskaźnik produktywności wynagrodzeń
P - wielkość produkcji
W - wynagrodzenia
Wskaźnik rentowności wynagrodzeń
Wskaźnik rentowności (zyskowność, opłacalność, efektowność) wynagrodzeń pokazuje jaka część zysku przypada na jedną złotówkę wynagrodzenia.
Rw - wskaźnik rentowności wynagrodzeń
Wf - wynik finansowy (zysk)
W - wynagrodzenia
